Klantenservice medewerker zorgverzekeraars

Waarom kiezen voor dit project?

Op dit project krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Wij investeren in jouw opleiding en bieden een werkplek waar kwaliteit, groei en klantgerichtheid vooropstaan. In ruil daarvoor vragen we serieuze betrokkenheid, motivatie en de bereidheid om echt onderdeel te worden van ons team.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij professioneel, leergierig en klaar voor een serieuze stap in jouw carrière? Solliciteer nu en bouw mee aan een organisatie waar jouw inzet écht telt.

Binnen dit project werk je voor een zorgverzekeraar met maatschappelijke impact – een organisatie die er écht toe doet. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een professionele werkomgeving waar kwaliteit, klantgerichtheid en persoonlijke groei centraal staan.

Vanaf de start investeren we in jouw toekomst: je volgt een Wft Zorg-cursus (op onze kosten) waarmee je gecertificeerd en goed voorbereid aan de slag gaat. Zo begin je met een stevige basis en ben je in staat om klanten deskundig te helpen.

In ruil daarvoor vragen we serieuze betrokkenheid, motivatie en de bereidheid om je voor langere tijd aan ons team te verbinden. We zoeken collega’s die willen doorgroeien en écht het verschil willen maken.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau. 

• Ervaring met zorg of klantenservice een pré, maar geen vereiste;

• Sterke communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen. 

• Je schakelt snel tussen gesprekken, systemen en klantvragen. 

• Je werkt zelfstandig én draagt bij aan een hecht team. 

• Je toont een proactieve houding en hebt doorzettingsvermogen

• Tussen 02:00 en 18:00 beschikbaar voor werk

• Bezitten over eigen vervoer

• Na de training ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar

• Uitgebreide training en begeleiding om jouw skills te versterken.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei binnen een groeiende organisatie.

•  Marktconform salaris in euro’s met vakantiegeld en -dagen volgens richtlijnen.

•  Extra voordelen zoals 100% zorgverzekering, pensioenopbouw en een wervingsbonus via het Member-Get-Member-programma.

• Yource Care-beleid: verzeker je kinderen en ontvang een vergoeding van 50% op collegegeld bij goede prestaties.

• Vaste reiskostenvergoeding van € 50